Семинар по охране труда

Как проходит семинар?

Семинар проходит в форме диалога в непринужденной обстановке, не обремененной "давлением" стен кабинетов ведомств, где Вы можете встречаться с представителями власти.

Как правило, выступает несколько докладчиков - преподавателей нашего Центра, а также могут быть приглашены представители ГИТ и ФСС. Разбираются спорные моменты и пути их решения.

Очень часто план семинара выглядит так:

1. Практика проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ) соблюдения трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда с учетом изменения законодательства 2022 года:

• Разбираем главу X Трудового Кодекса Российской Федерации
• Практика проверок ГИТ соблюдения требований охраны труда

2. Правовые нормы об обязательности документирования работы с персоналом. Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2022 году:

• Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению;
• Требования законодательства к процедуре приема на работу;
• Ознакомление работника с документами работодателя (локальными нормативными актами, документами организационного характера) при приеме на работу;
• Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок;
• Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников;
• Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации;
• Требования законодательства к документированию процедур перевода, перемещения, совмещения, совместительства;
• Отличие перевода от перемещения, совместительства, совмещения;
• Документальное оформление временного и постоянного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей;
• Порядок оформления временного перевода на другую работу по соглашению сторон;
• Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон;
• Особенности оформления временного перевода на другую работу в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ;
• Порядок документирования постоянного перевода на другую работу;
• Совмещение профессий и должностных обязанностей: процедуры, документирование;
• Требования законодательства к процедуре увольнения работников;
• Сложные ситуации при увольнении;
• Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
• Документирование увольнения за неправомерные действия работника;
• Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией; организации, сокращением численности / штата;
• Документирование прекращения срочного трудового договора;
• Выдача документов работнику при увольнении;
• Практика проверок ГИТ документального оформления трудовых отношений.

3. Ответы на вопросы.

4. После окончания семинара, слушатели получают свидетельство.