Сб - Вс ЗАКРЫТО

Пн - Пт 8.00 - 17.00

Позвоните нам

 

ИСПОЛНЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВЫ МОЖЕТЕ ЛЕГКО И С УДОВОЛЬСТВИЕМ, ВЕДЬ ДЛЯ ЭТОГО У ВАС ЕСТЬ МЫ. ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ТОЛЬКО САМОЕ НЕОБХОДИМОЕ ПО ОТЛИЧНЫМ ЦЕНАМ!

Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

1. Нормативные правовые акты, регламентирующие обучение:

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 года N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 года N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее – Постановление).

2. Цель и планируемые результаты обучения

Целью Программы является получение знаний, умений и навыков, необходимых для предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий.

3. Подлежат обучению:

  • работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
  • руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
  • специалисты по охране труда;
  • члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
  • члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

4. Порядок обучения:

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Плановое обучение требованиям охраны труда работники проходят с периодичностью не реже одного раза в 3 года.

5. Формы обучения:

  • очная,
  • очно-заочная,
  • заочная

определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, с учетом пожелания Слушателя (согласно заявки на обучение).
Обучение может осуществляться с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Согласно п. 65 Постановления, обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.

6. Выдаваемый документ по окончании обучения:

После завершения обучения слушатели проходят итоговую проверку знаний в виде тестирования или устного опроса.

По окончании обучения оформляется протокол проверки знаний требований охраны труда (п. 91 Постановления).

Согласно п. 94 Постановления, в случае если нормативными правовыми актами не установлена необходимость выдачи удостоверений о проверке знания работником требований охраны труда, по решению работодателя дополнительно к протоколу проверки знания требований охраны труда работников допускается выдавать удостоверение о проверке знания требований охраны труда работнику, успешно прошедшему проверку знания требований охраны труда.