Первую помощь пострадавшему на производстве, как правило, оказывает тот, кто в этот момент находится рядом.
При этом нельзя растеряться. Не растеряется тот, кого учили оказывать помощь, кто знает алгоритм действий теоретически и пробовал в режиме тренировки.
Не даром, законодательные и нормативные документы предисывают работодателю организовывать для каждого работника ежегодное обучение оказанию первой помощи. И не даром в обязанности работника (ст 214 Трудового кодекса) входит необходимость такого обучения.
Грамотный, обученный работодатель, знающий все нюансы трудового законодательства и работающий в партнерстве со своими работниками, не только обучится сам оказанию первой помощи, но и обучит своих работников. В этом умении заинтересованы все.
А часто ли мы напоминаем работнику, что трудовые обязанности есть не только у руководителя, что здоровье и жизнь работника – и в его собственных руках, что он должен потребовать у руководителя обучения приемам первой помощи (если руководитель не спешит это сделать)?
Теоретические и практические знания, необходимые всем работникам для оперативного оказания первой помощи пострадавшему на производстве до прибытия медицинских работников.
Подлежат обучению:
Все работники организаций.
Курс рассчитан на 20 академических часов (теория и практика). По окончанию курса проводится проверка знаний (зачет), по результатам которой выдается удостоверение.
Программа обучения включает в себя следующие вопросы:
Повторная проверка знаний проводится ежегодно.