Сб - Вс ЗАКРЫТО

Пн - Пт 8.00 - 18.00

Позвоните нам

 

ИСПОЛНЯТЬ ТРЕБОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ВЫ МОЖЕТЕ ЛЕГКО И С УДОВОЛЬСТВИЕМ, ВЕДЬ ДЛЯ ЭТОГО У ВАС ЕСТЬ МЫ. ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ТОЛЬКО САМОЕ НЕОБХОДИМОЕ ПО ОТЛИЧНЫМ ЦЕНАМ!

Семинар по охране труда

После прохождения обязательного обучения по охране труда у  работодателей, специалистов по охране труда и специалистов кадровых служб, часто возникает необходимость разобрать тонкие вопросы трудового законодательства. Для это целесообразно обсудить возникшие вопросы с представителями Государственной инспекцие труда и Фондом социального страхования.

Как проходит семинар?

Семинар проходит в форме диалога в непринужденной обстановке, не обременной "давлением" стен кабинетов ведомств, где Вы можете встречаться с представителями власти.

Как правило, выступает несколько докладчиков, в числе которых представители ГИТ и ФСС, а также преподаватели нашего Центра. Разбираются спорные моменты и пути их решения.

Очень часто план семинара выглядит так:

1. Практика проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ) соблюдения трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда с учетом изменения законодательства 2015 года:

  • Разбираем статью 212 Трудового Кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  • Практика проверок ГИТ соблюдения требований охраны труда

2. Правовые нормы об обязательности документирования работы с персоналом. Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году:

  • Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению;
  • Требования законодательства к процедуре приема на работу;
  • Ознакомление работника с документами работодателя (локальными нормативными актами, документами организационного характера) при приеме на работу;
  • Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок;
  • Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников;
  • Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации;
  • Требования законодательства к документированию процедур перевода, перемещения, совмещения, совместительства;
  • Отличие перевода от перемещения, совместительства, совмещения;
  • Документальное оформление временного и постоянного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей;
  • Порядок оформления временного перевода на другую работу по соглашению сторон;
  • Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон;
  • Особенности оформления временного перевода на другую работу в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ;
  • Порядок документирования постоянного перевода на другую работу;
  • Совмещение профессий и должностных обязанностей: процедуры, документирование;
  • Требования законодательства к процедуре увольнения работников;
  • Сложные ситуации при увольнении;
  • Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • Документирование увольнения за неправомерные действия работника;
  • Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией; организации, сокращением численности / штата;
  • Документирование прекращения срочного трудового договора;
  • Выдача документов работнику при увольнении;
  • Практика проверок ГИТ документального оформления трудовых отношений.

Текстовое поле:

3. Ответы на вопросы.

После окончания семинара, слушатели получают свидетельство.