Прошу перезвонить

Исполнять требования трудового законодательства вы можете легко и с удовольствием, ведь для этого у вас есть мы. Вы получаете только самое необходимое по отличным ценам!

Семинар по охране труда


После прохождения обязательного обучения по охране труда у  работодателей, специалистов по охране труда и специалистов кадровых служб, часто возникает необходимость разобрать тонкие вопросы трудового законодательства. Для это целесообразно обсудить возникшие вопросы с представителями Государственной инспекцие труда и Фондом социального страхования.

Как проходит семинар?

Семинар проходит в форме диалога в непринужденной обстановке, не обременной "давлением" стен кабинетов ведомств, где Вы можете встречаться с представителями власти.

Как правило, выступает несколько докладчиков, в числе которых представители ГИТ и ФСС, а также преподаватели нашего Центра. Разбираются спорные моменты и пути их решения.

Очень часто план семинара выглядит так:

1. Практика проверок Государственной инспекцией труда (ГИТ) соблюдения трудового законодательства в части соблюдения требований охраны труда с учетом изменения законодательства 2015 года:

  • Разбираем статью 212 Трудового Кодекса Российской Федерации «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  • Практика проверок ГИТ соблюдения требований охраны труда

2. Правовые нормы об обязательности документирования работы с персоналом. Особенности оформления трудовых отношений с работником в 2015 году:

  • Прием на работу: новые требования к процедуре и документальному оформлению;
  • Требования законодательства к процедуре приема на работу;
  • Ознакомление работника с документами работодателя (локальными нормативными актами, документами организационного характера) при приеме на работу;
  • Приказ о приеме на работу: особенности оформления, реквизиты. Испытательный срок;
  • Особенности оформления трудового договора с отдельными категориями работников;
  • Аннулирование трудового договора: условия, процедура, сложные ситуации;
  • Требования законодательства к документированию процедур перевода, перемещения, совмещения, совместительства;
  • Отличие перевода от перемещения, совместительства, совмещения;
  • Документальное оформление временного и постоянного перевода, совместительства, совмещения профессий и должностей;
  • Порядок оформления временного перевода на другую работу по соглашению сторон;
  • Документирование последствий истечения срока временного перевода по соглашению сторон;
  • Особенности оформления временного перевода на другую работу в исключительных случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ;
  • Порядок документирования постоянного перевода на другую работу;
  • Совмещение профессий и должностных обязанностей: процедуры, документирование;
  • Требования законодательства к процедуре увольнения работников;
  • Сложные ситуации при увольнении;
  • Особенности документирования прекращения трудового договора: по инициативе работодателя; по инициативе работника; по соглашению сторон; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
  • Документирование увольнения за неправомерные действия работника;
  • Документирование расторжения трудового договора в связи с ликвидацией; организации, сокращением численности / штата;
  • Документирование прекращения срочного трудового договора;
  • Выдача документов работнику при увольнении;
  • Практика проверок ГИТ документального оформления трудовых отношений.

Текстовое поле:

3. Ответы на вопросы.

После окончания семинара, слушатели получают свидетельство.

 

Быстро!
Ваши заявки не потеряются, про вас не забудут.
Все точно по оговоренным срокам.
На ваших условиях!
Вы для нас особенный клиент, мы принимаем и уважаем специфику вашей деятельности.